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          設計服務集團圓滿完成2021年度干部述職考評

          日期:2022-01-25
          1月18日,設計服務集團召開2021年度干部述職考評會議。集團公司人力資源部總經理岳凱歌出席,公司領導班子成員、中層干部、員工代表等共計60余人參加。會議由公司董事長、總經理李誼主持。
           
          李誼對述職工作進行了點評,他指出,廣大干部準備充分、總結深入到位,勇于剖析自我,敢于晾曬問題,工作計劃針對性強,詳實周密。同時,從企業發展的角度,對公司現狀進行了分析,并結合公司實際,勉勵大家要凝聚一心,鼓足干勁,找準市場定位,充分發揮背靠建工,機制靈活的優勢,大力招攬和儲備人才,練就扎實的技術功底,群策群力,大干快干,主動到主流市場中參與競爭,用最短的時間推進企業走向良性發展道路。
           
          黨委書記劉煒對述職工作進行了總結,他指出,此次述職回顧了2021年度各項工作,找準了存在的問題,列明了工作計劃,展示出了信心和決心。他強調,2022年,各級領導干部要進一步增強發展企業的緊迫感和使命感,以“市場+服務”雙核賦能,積極盤活內外部資源,不斷創造新的市場增長點;要俯下身子傾聽生產一線心聲,了解基層急難愁盼的突出訴求,以解決生產難題為突破口和主抓手,謀劃好2022年工作大局;要堅定不移地走市場化道路,堅持技術立院、改革興院、人才強院,以人才和技術雙驅動,持續推進公司發展取得更大突破。同時,他還結合述職情況,就近期工作進行了安排,要求主要領導親抓,相關部門落實,深入盤點公司內部人才、技術資源,打通技術協同壁壘和人才流通屏障,制定相應的人才和技術發展目標,納入企業發展規劃;要求職能部門要主動深入生產一線,盡快解決生產經營中的難點,疏通管理工作中的堵點,保障生產經營活動有序進行;各生產部門要充分梳理內部人才、技術狀況,有針對性地制定發展目標,不斷提升市場競爭力。

          所屬類別: 企業新聞

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